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採用学研究会:広報期間激減。たったの2ヶ月が採用を大きく変える。17採用の向き合い方・戦い方を考える。※参加者限定 経団連発表の『「採用選考に関する指針」の手引き解説資料』をプレゼント

Description
新卒採用がまた変わる。。

11月9日、経団連から新卒採用担当者にとって
大きな発表がありました。


大学生の面接など採用選考の解禁日に関し
現行の8月から2カ月程度前倒しして
来年は6月に変更する方針。
会社説明会は今年に続き3月開始とする。


16採用は、採用の後ろ倒しにより
”見える競争””見えざる競争”を激化させるとともに
新しい採用のイノベーションが生まれてきました。

16採用の変化を乗り切り
これまで以上に採用を成功に導いた企業も
多数出てきました。


こういった企業が取り組んだことは
採用の変化を厭わず、イノベーションを起こしたこと
さらには、世の中の情報をいち早くキャッチアップしながら
自社の採用を改めて見つめ直したことにあります。


16採用で広報解禁が”後ろ倒し”になったのはたった3ヶ月です。
しかし、その3ヶ月が大きく採用活動に影響を与えました。

今回の変更が実施されれば、2ヶ月の変化です。
この2ヶ月がどのように影響し
また16採用で生まれた採用活動自体の変化が
どう17採用に変化を与えるのか。


年が明ける、12月のタイミングで
今一度17採用という大きな採用市場と向き合い
17採用を成功に一歩でも近づける場にできればと思います。


==== 採用学12月研究会概要とお申込み方法について =====

◆日時
 2015年12月15日(火)19:00~21:00(受付開始:18:45)
  ※遅刻・途中退席可。急遽ご参加が難しくなってしまった際は、
  当日資料をお送りさせていただきます。

◆会場
アリアル会議室五反田駅前本館
東京都品川区西五反田1-2-9 アリアル五反田駅前ビル
http://areal-jp.com/Conference-Room/Gotanda/access/

◆アクセス
・JR山手線五反田駅 西口 徒歩1分
・都営浅草線五反田駅 A1出口 徒歩1分
・東急電鉄池上線五反田駅 徒歩2分


◆当日のプログラム
 ・服部先生ご講演
  「16採用から考える17採用はどうなるか?」
 ・
INNOBASE 谷出氏ご講演
  「17採用の戦い方。17採用で何をすべきか考える」
 ・ご参加者ディスカッション
   - 人事同士で”16採用”の悩みを共有しよう
   - ”17採用の戦略”を考える
  ディスカッションを通して、人事同士にしかわからない悩みの共有や
  講演を聞いて、これから自社はどう取り組んでいくか
  貴社の悩みを解決するヒントがつかめるディスカッションを行います。


◆参加チケット
 研究会参加チケット 3,000円(税込)
※お申込者限定 経団連発表の
『「採用選考に関する指針」の手引き解説資料』を
メールにてお送りいたします。


※ご参加が難しい方には、当日のスライド
服部先生の講演内容をまとめた資料をメールにて
研究会開催後3営業日中にお送りいたします。
上記は当日参加者の方、急遽参加ができなかった方にも
お送りいたします。


◆定員:
50名(申し込み多数の場合は、先着順となります。)


◆お申込み方法
 本ページからお申込みください。
お支払いは、本ページから「カード」もしくは「コンビニ払い」となります。
※Peratixからのお申込みが難しい方は、
事務局(kenkyukai@business-research-lab.com)へご連絡ください。
※当日領収書が必要な方は、受付時にお申し付けください。
研究会終了までにお渡しさせていただきます。


◆講師紹介
服部 泰宏氏(採用学研究所 研究者)
横浜国立大学准教授。2009年、神戸大学大学院経営学研究科にて
博士号取得(経営学)。滋賀大学専任講師・同大学准教授を経て、現職。
日本においては、企業の採用活動について経営学・組織論的観点から
研究する「採用学」の第一人者として知られる。
現在、横浜国立大学採用学研究所を主宰し、
多くの企業と連携しながら調査研究活動を続けている。

谷出 正直氏(INNOBASE株式会社 コンシェルジュ)
筑波大学大学院体育研究科を修了。2005年4月、エン・ジャパン入社し
新卒採用支援事業部に配属。企業の新卒採用の支援、
採用コンサルティングに7年間、従事。4年連続、年間売上№1を残す。
2012年4月、企画部門へ異動。就職サイトやイベントの企画・運営や市況調査、
営業の底上げ、営業のリピート率向上施策、社内ノウハウの共有・一般化、
内定者プロジェクト、インターンシップの受け入れなどに取り組む。
2014年9月、新会社INNOBASEへ出向。就職サイトに代わる
「スカウト型のサービス」や「イベント」の企画、営業、調査、マーケティングを行う。


◆ご参加にあたってのお願い
本研究会の様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影
ストリーミング配信をさせていただく可能性があります。
写真・動画は企画者・協力機関が関与するウェブサイト等の
広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
ご参加に際しては、上記をあらかじめご了承ください。

◆主催
採用学研究所
事務局:株式会社ビジネスリサーチラボ
 電話番号:03-6455-7020     
 メールアドレス:kenkyukai@business-research-lab.com


〜採用学研究所とは〜
採用学研究所とは、横浜国立大学の服部先生をリーダーに据え
ビジネスリサーチラボと共同で行っている取り組みです。

採用学という言葉も、最初からあったわけではなく
「採用の非効率」「ミスマッチ」といった採用活動に関する
多くの課題や問題、悩みを、研究者の目線で解決する場・方法はないかと
いうところから始まったプロジェクトでした。

今では多くの方に少しずつ認知いただけ始めた「採用学」ですが
こうした採用に対する問題を科学的な手法を用いてとらえ、
問題を引き起こす要因を明らかにするために生まれた学問です。

具体的には、社会における採用活動と就職活動を合理化したり、
採用・就職の目的を効率的に達成する手法と
それを支える良質のロジックやエビデンスを提案したりすることを通して
社会に貢献することを目的にしています。

今回のような研究会も、この目的を実現するための1つの手段です。
私たちが研究してきた成果を多くの企業様に知っていただくことで
多くの企業や求職者が「採用・就職」をより効率的に有意義なものに
してもらえればと思っております。


〜ビジネスリサーチラボとは〜
株式会社ビジネスリサーチラボとは、「日本社会に研究を位置づける」
というミッションを実現するために、研究者や現場と手を取り合いながら
研究と現場の距離を縮める活動を行う組織です。

このミッション・事業が生まれた背景は、代表の伊達の経験から
生まれています。元々、伊達は神戸大学大学院で経営学者の卵として
経営組織の研究に取り組んでいました。しかし、実証研究を進める中、
産業界と学術界の距離の遠さに直面し、問題意識を覚えました。

そのような問題意識から生まれた組織がビジネスリサーチラボなのです。
弊社は私たちだけで実現できるビジネスではなく
服部先生のような研究者と、今までも多くのご協力をいただいている
現場・企業様のご協力があって、初めて成り立ちます。

研究会などを通し、現場と研究の距離が一層縮まり
研究を通して、社会の課題を解決できる仕組みを作るべく
私たちは引き続き、邁進してまいります。

Event Timeline
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff 2015-12-14 07:14:18
More updates
Tue Dec 15, 2015
7:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
Tickets
研究会参加チケット(税込) ¥3,000
【参加できない方向け】当日スライド資料 ¥3,000
Venue Address
東京都品川区西五反田1-2-9 アリアル五反田駅前ビル Japan
Directions
・JR山手線五反田駅 西口 徒歩1分 ・都営浅草線五反田駅 A1出口 徒歩1分 ・東急電鉄池上線五反田駅 徒歩2分
Organizer
ビジネスリサーチラボ事務局
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